Итоги корпоративной программы в Амурской области

Итоги корпоративной программы в Амурской области

Итоги корпоративной программы в Амурской области

В Благовещенске состоялось мероприятие, посвященное подведению итогов реализации начального этапа корпоративных программ в рамках проекта «Укрепление общественного здоровья». По данным центра общественного здоровья, уже 10 организаций в Амурской области успешно внедряют практики, описанные в модельных программах укрепления здоровья работающих.

Для достижения положительного результата через 2-2,5 года, необходимо использовать комплексный подход, включающий следующие этапы:

1.    Оценка текущей ситуации и аудит существующих практик, включающие анализ:

  • факторов риска: курение, грамотность в вопросах здоровья, уровень презентеизма (ситуация, при которой работник проводит на рабочем месте больше времени, чем это необходимо или требуется условиями трудового соглашения);
  • анализ инфраструктуры: оценка здравпунктов, эргономики, социальных политик и др.
  • культуры здоровья: мотивации и готовность участвовать в программах.

Аудит позволяет не только оценить ситуации, но и правильным образом расставить ключевые показатели программ на ближайшее время.

2.    Формирование команды проекта и поддержка руководителей. Известно, что при поддержке руководителями, программа укрепления здоровья начинает пользоваться большей популярностью - уровень участия работников увеличивается в 1,5-2 раза. Команда проекта также позволяет вовлекать больше работников за счет создания правильной системы коммуникации внутри компании.

3.    Проведение мероприятий, которые включают лучшие практики. Например, Дни здоровья, обучение в рамках программ самопомощи и организация челленджей для работников.

4.    Оценка эффективности. Регулярная оценка вовлеченности, удовлетворенности работников, оценка уровня обращений за медицинской помощью и распространенности факторов риска помогает сделать программу более эффективной.

02.08.2021 Новость Амурская область Итоги корпоративной программы 2.jpg

Чтобы оставить комментарий - необходимо быть авторизованным пользователем