Чему можно научиться на опыте корпоративной программы укрепления здоровья АО "Водоканал-Чита"?

С марта 2021 года в АО «Водоканал-Чита» действует корпоративная программа, в рамках которой сотрудники приняли участие в акции, посвящённой теме здорового питания. Организаторами выступили кафедра гигиены Читинской государственной медицинской академии, специалисты Краевого центра общественного здоровья и медицинской профилактики, а также сотрудники региональной общественной организации «За здоровое Забайкалье».

Участники узнали о формировании пищевого рациона в виде увлекательной лекции, после которой был проведён конкурс по наполнению тарелки здорового питания. Акция прошла в игровом формате, что вызвало восторг и энтузиазм участников. Сотрудники компании получили массу положительных эмоций и впечатлений, а также отметили необходимость проведения подобных мероприятий в будущем.

Для того, чтобы повысить вовлечённость сотрудников (на примере сотрудников «Водоканал-Чита»):

1. Проводите подобные акции в компании не реже, чем 4 раза в год. При этом важно затрагивать темы, которые интересны работникам.

2. Учитывайте возрастные особенности работников при проведении акций.

3. Оценивайте эффективность каждой акции с помощью обратной связи от работников. Результаты позволяют определить удовлетворенность сотрудников от участия в мероприятии, а также влияние полученных знаний и опыта на изменение поведения.

Чтобы оставить комментарий - необходимо быть авторизованным пользователем